クイック（4318）の分析・株式偏差値

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クイックが売りたいもの

クイックの事業概要

企業向けに人材紹介・派遣求人広告代理採用コンサルティング等を提供し成功報酬や広告掲載料手数料等で収益を得る

クイックの見どころ

• クイックの27/3予は、営業利益率が偏差値54（11.8%）です。

クイックの業績トレンド

クイックの業績・バリュエーション詳細

「画像で保存」でAIR表記つき画像を作成（スマホは写真へ、PCはダウンロード）。X投稿用。

クイック vs 全上場中央値

基準期: 27/3予。偏差値は全上場横断。PER・PBRの偏差値は割安度の目安で、倍率が高い＝偏差値が高い、ではありません。

クイックのライバル比較

基準期: 27/3予。公開情報に基づくライバル比較です。

クイックと指標が近い企業

基準期: 27/3予。全上場のなかで数値が近い銘柄です（四季報ライバルとは別軸）。

本社・代表者・電話

有価証券報告書の表紙記載。社長交代期などで表紙が副社長のときは、役員の状況の社長・会長を優先表示します。電話は最寄りの連絡場所の番号である場合が多いです。

本社所在地

大阪市北区小松原町２番４号

代表者

代表取締役社長 川口 一郎

電話

06(6366)0919(代表)

クイックの役員一覧

有価証券報告書「役員の状況」。氏名を押すと略歴を表示します。 （2026年3月期）

• ▸取締役会長 グループCEO和納勉略歴

  1976年５月 ㈱日本リクルートセンター（現㈱リクルートホールディングス）入社 1978年６月 ㈱就職情報センター（現㈱リクルート）入社 1980年９月 ㈱クイックプランニング（現㈱クイック）設立と同時に代表取締役社長就任 1983年２月 ㈲クイック（現㈲アトムプランニング）設立と同時に代表取締役社長就任（現任） 2000年４月 ㈱アイ・キュー（現㈱ＨＲビジョン）代表取締役会長就任 2003年２月 ㈱ケー・シー・シー（現㈱カラフルカンパニー）代表取締役社長就任 2003年２月 ㈱キャリアシステム代表取締役社長就任 2005年４月 当社グループCEO就任（現任） 2010年４月 ㈱ケー・シー・シー（現㈱カラフルカンパニー）代表取締役会長就任 2019年６月 当社代表取締役会長就任 2025年６月 当社取締役会長就任（現任）

• ▸代表取締役社長川口一郎略歴

  1979年４月 ㈱日本リクルートセンター（現㈱リクルートホールディングス）入社 1999年６月 トランス・コスモス㈱ 常務取締役就任 2005年９月 当社入社 人材紹介営業本部長兼関西営業部長 2006年４月 人材紹介事業本部長兼関西営業部長 2008年８月 人材紹介事業本部長兼人材紹介営業部長 2010年４月 人材紹介事業本部長兼西日本営業部長 2011年４月 人材紹介事業本部長 2016年６月 取締役執行役員就任 2017年６月 常務取締役執行役員就任 2019年６月 代表取締役社長就任（現任） 2020年４月 ㈱キャリアシステム代表取締役社長就任 2021年12月 ㈱クイックケアジョブズ代表取締役会長就任

• ▸常務取締役執行役員中井義貴略歴

  1981年４月 東海興業㈱入社 1989年３月 当社入社 1998年４月 名古屋リクルーティング営業部長 2002年４月 執行役員就任 東京リクルーティング営業部長 2005年６月 取締役就任 2006年10月 リクルーティング東日本事業本部長兼人材総合営業部長 2010年４月 ㈱ケー・シー・シー（現㈱カラフルカンパニー）取締役就任 2011年４月 当社取締役執行役員就任 2011年４月 ㈱ケー・シー・シー（現㈱カラフルカンパニー）代表取締役社長就任（現任） 2019年４月 リクルーティング事業本部長兼東京営業部長 2021年４月 リクルーティング事業本部長 2022年４月 ㈱キャリアシステム代表取締役会長就任 2022年６月 当社常務取締役執行役員就任（現任）

• ▸取締役執行役員林城略歴

  1985年４月 当社入社 1994年10月 東京リクルーティング営業部長 2000年４月 ㈱アイ・キュー（現㈱ＨＲビジョン）代表取締役社長就任（現任） 2005年４月 当社執行役員就任 2006年６月 当社取締役就任 2011年４月 当社取締役執行役員就任（現任）

• ▸取締役執行役員 管理本部長兼経理部長来島健太略歴

  2001年５月 当社入社 2010年４月 人材紹介事業本部首都圏営業二部長 2011年４月 人材紹介事業本部営業二部長 2018年４月 執行役員就任 2018年７月 人材紹介事業本部営業一部長 2020年４月 上席執行役員就任 2021年４月 管理本部長兼経理部長（現任） 2022年６月 取締役執行役員就任（現任）

• ▸取締役執行役員 人材紹介事業本部長 兼営業十部長柴崎雄貴略歴

  2008年４月 当社入社 2018年４月 人材紹介事業本部営業一部付部長 2020年４月 執行役員就任 2021年４月 人材紹介事業本部営業一部長 2023年４月 人材紹介事業本部長（現任）兼営業一部長 2023年６月 取締役執行役員就任（現任） 2023年10月 人材紹介事業本部営業二部長 2026年４月 人材紹介事業本部営業十部長（現任）

• ▸取締役執行役員 リクルーティング事業本部長岡田直隆略歴

  1998年４月 ㈱リクルートエイブリック（現㈱リクルート）入社 2011年４月 ㈱リクルートエージェント（現㈱リクルート）プロフェッショナルサービス事業部三部長 2017年４月 ㈱リクルートキャリア（現㈱リクルート）執行役員就任 中途メディア事業本部マーケット営業統括部長 2019年４月 ㈱リクルートキャリアコンサルティング出向 執行役員就任 統括本部長 2021年４月 当社入社 執行役員就任 リクルーティング事業本部副本部長 2023年４月 リクルーティング事業本部長（現任） 2023年６月 取締役執行役員就任（現任） 2024年４月 リクルーティング事業本部事業推進部長

• ▸取締役執行役員 CMO兼Web事業企画開発本部長 兼企画開発一部長小原努略歴

  2004年１月 当社入社 2010年４月 人材紹介事業本部マーケット企画部長 2017年10月 Web事業企画開発室長 2018年４月 執行役員就任 2020年４月 上席執行役員就任 2023年４月 CMO就任（現任） 2023年10月 Web事業企画開発本部長（現任） 2025年６月 取締役執行役員就任（現任） 2026年４月 企画開発一部長（現任）

• ▸取締役中居成子略歴

  1986年４月 当社入社 1987年５月 学校法人文際学園大阪外語専門学校入社 1996年２月 ㈱ハート・アンド・キャリア設立 代表取締役就任 2011年５月 ㈱シェルメール設立 代表取締役就任（現任） 2016年６月 当社取締役就任（現任）

• ▸取締役酒井美穂略歴

  1989年４月 ㈱リクルート（現㈱リクルートホールディングス）入社 2009年４月 ㈱フロムエーキャリア代表取締役社長就任 2015年４月 ㈱リクルートジョブズ（現㈱リクルート）執行役員就任 2022年６月 ㈱Optional取締役就任（現任） 2022年11月 フェスタリアホールディングス㈱社外取締役就任（現任） 2023年６月 当社取締役就任（現任）

• ▸取締役 （常勤監査等委員）河野俊博略歴

  1972年４月 藤本産業㈱（現住友商事ケミカル㈱）入社 1980年10月 ダンコ㈱（現リシュモンジャパン合同会社）入社 1993年10月 ダンヒルグループジャパン㈱（現リシュモンジャパン合同会社）オーガナイゼーション＆ヒューマンリソース部ジェネラルマネージャー 2012年６月 当社監査役就任 2021年６月 当社取締役（常勤監査等委員）就任（現任）

• ▸取締役 （監査等委員）斉藤誠略歴

  1990年10月 太田昭和監査法人（現EY新日本有限責任監査法人）入所 2001年10月 斉藤公認会計士事務所開設 所長（現任） 2007年６月 当社監査役就任 2021年６月 当社取締役（監査等委員）就任（現任）

• ▸取締役 （監査等委員）六郷裕之略歴

  1985年４月 ㈱リクルート（現㈱リクルートホールディングス）入社 1999年４月 ㈱リクルートエイブリック（現㈱リクルート）名古屋支社長 2005年４月 同社執行役員就任 2006年７月 ㈱メイテックネクスト 執行役員就任 2007年６月 同社取締役就任 2010年６月 同社代表取締役社長就任 2014年４月 明達科（上海）科技有限公司董事長 明達科（上海）人才服務有限公司董事長 2015年６月 ㈱メイテック（現㈱メイテックグループホールディングス） 取締役就任 2017年４月 同社取締役執行役員就任 2024年６月 当社取締役（監査等委員）就任（現任）

• ▸取締役 （監査等委員）西村雅史略歴

  1995年４月 ㈱百五銀行入行 1999年10月 太田昭和監査法人（現EY新日本有限責任監査法人）入所 2007年11月 ㈱ボストン・コンサルティング・グループ（現ボストン・コンサルティング・グループ合同会社）入社 2008年７月 西村公認会計士事務所開設 所長（現任） 2013年11月 ㈱ベルダコンサルティング設立 代表取締役就任（現任） 2013年11月 税理士法人ベルダ設立 代表社員 2026年６月 当社取締役（監査等委員）就任（現任）

有価証券報告書「役員の状況」（EDINET）

クイックのセールス偏差値（営業先としての優先度）

従業員数（組織規模）と販管費（間接部門予算の総量＝購買力の近似）を全上場横断の対数偏差値（平均50・標準偏差10）に直し、平均したものがセールス偏差値です。高いほど商材・サービスの営業先として優先度が高い、という見方を提供します。投資判断の指標ではありません。

従業員数（規模）

541,682人

1,137位/3,680社

購買力（販管費）

55180億

969位/3,554社

セールス偏差値

55

975位/3,550社

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日本長者番付（Forbes JAPAN準拠）

日本長者番付の推移・個人ページ（孫正義・柳井正など）· 2026年TOP50

開示・株主・IRへの導線

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クイックの株式偏差値に関するFAQ

クイック（4318）の株式偏差値は？

27/3予基準で、営業利益率が54（11.8%）、PER割安度が52（15.4x）、Rule of 40が48（14.4%）です。全上場企業の横断分布を平均50・標準偏差10に直した市場内の位置で、AIR日本株ファクトブックが算出しています。

株式偏差値とは？就職偏差値と同じもの？

別物です。ここでの株式偏差値は、クイックの売上成長率・営業利益率・Rule of 40・バリュエーション割安度などの投資指標を、全上場企業の中での相対位置（平均50・標準偏差10）に変換したものです。入社難易度を示す就職偏差値とは関係ありません。

株式偏差値はどうやって計算している？

有価証券報告書（EDINET）等の通期実績と市場の公開情報を基に、指標ごとに全上場横断の平均と標準偏差を取り、平均50・標準偏差10に標準化しています。極端な外れ値は母集団から除外し、当期（進行期）は会社予想がある銘柄のみで集計します。PERなどの割安度偏差値は「低い倍率ほど高い偏差値」に反転し、赤字などマイナス倍率の銘柄は割安度の対象外です。

株式偏差値が高ければ買い？

いいえ。株式偏差値は買い・売りのシグナルではなく、市場全体の中での位置を掴む入口の座標です。業種構造の違いは均されるため、最終的な相対評価は同業・時価総額近傍のライバル比較や絶対値と合わせて判断してください。本ページは投資勧誘・投資助言ではありません。

株式偏差値の読み方コラム

偏差値の意味・限界・指標の見方。AIRコラムで補足しています。

• 指標別ランキングの使い方株式偏差値で軸を一つ選ぶ→
• ファクトブックのレンズの使い方王道・成長・割安で件数だけ絞る→
• EV/EBITDAの読み方日本株比較で押さえる定義と落とし穴→
• AIR米国株ファクトブックとはRussell 2000を日本語で見る入口→