AIR Factbook/6539/分析・株式偏差値
ＭＳ－Ｊａｐａｎ（6539）の分析・株式偏差値
ＭＳ－Ｊａｐａｎが売りたいもの
- 管理部門職種の人材紹介を企業へ提供
- 士業の人材紹介を企業へ提供
- 管理部門職種や士業の人材派遣を企業へ提供
ＭＳ－Ｊａｐａｎの事業概要
管理部門職種や士業に特化した人材紹介・派遣事業を国内外で展開し採用企業から成功報酬を得る
ＭＳ－Ｊａｐａｎの見どころ
- ＭＳ－Ｊａｐａｎの27/3予は、営業利益率が偏差値64（22.0%）と市場内で高めです。
ＭＳ－Ｊａｐａｎの株式偏差値（市場内偏差値）
基準期: 27/3予（進行期予想）。平均50・標準偏差10の全上場横断。 PER・PBR・EV/EBITDAなどのバリュエーション偏差値は、倍率そのものの高低ではなく相対的な割安度の目安です（倍率が高い＝偏差値が高い、ではありません）。
- Rule of 40
- 5728.9%
全上場（n=3,318）
- PER割安度
- 4922.3x
全上場（n=3,327）
ＭＳ－Ｊａｐａｎの株式偏差値一覧（全指標・全上場横断順位）
基準期: 27/3予（進行期予想）。平均50・標準偏差10の全上場横断で、順位は各指標の母集団内の位置です。 「割安度」「販管費率の低さ」は倍率・比率が低いほど偏差値が高くなる反転指標です（赤字などマイナス倍率は対象外）。（参考）は業種差の影響が大きい参考指標。予想が無い指標は直近確定の値・偏差値を「確定期」と明示して表示します。指標名から全上場ランキングへ移動できます。
ＭＳ－Ｊａｐａｎの業績トレンド
| 指標 | 24/3 | 25/3 | 26/3 | 27/3予 | 動向 |
|---|
| 売上成長率 | — | 63.4% | 2.3% | 6.9% | ↓ |
|---|
| 営業利益率 | 35.5% | 21.5% | 21.9% | 22.0% | → |
|---|
| Rule of 40 | — | 84.9% | 24.2% | 28.9% | ↓ |
|---|
ＭＳ－Ｊａｐａｎの業績・バリュエーション詳細
「画像で保存」でAIR表記つき画像を作成（スマホは写真へ、PCはダウンロード）。X投稿用。
管理部門職種や士業に特化した人材紹介・派遣事業を国内外で展開し採用企業から成功報酬を得る
※Rule of 40は売上成長率＋営業利益率、セールス効率は売上総利益増加÷販管費増加（販管費増のときのみ）
株主ニュース株価予想競合等HP
ai-analyst-ir.com/factbook/6539
交流・調査の参考情報（投資勧誘ではありません）
「画像で保存」またはカード長押し（スマホは写真へ／PCはダウンロード＋貼り付け）
ＭＳ－Ｊａｐａｎ vs 全上場中央値
基準期: 27/3予。偏差値は全上場横断。PER・PBRの偏差値は割安度の目安で、倍率が高い＝偏差値が高い、ではありません。
| 指標 | ＭＳ－Ｊａｐａｎ | 中央値 | 偏差値 |
|---|
| 時価総額 | 241億 | 212億 | — |
|---|
| Rule of 40 | 28.9% | 13.8% | 57 |
|---|
| 売上成長率 | 6.9% | 6.2% | 48 |
|---|
| 営業利益率 | 22.0% | 6.5% | 64 |
|---|
| 総利益率 | — | — | — |
|---|
| PER割安度 | 22.3x | 15.0x | 49 |
|---|
| PBR割安度 | — | — | — |
|---|
ＭＳ－Ｊａｐａｎのライバル比較
基準期: 27/3予。公開情報に基づくライバル比較です。
ＭＳ－Ｊａｐａｎと指標が近い企業
基準期: 27/3予。全上場のなかで数値が近い銘柄です（四季報ライバルとは別軸）。
成長率が似ている企業
ＭＳ－Ｊａｐａｎの売上成長率: 6.9%
営業利益率が似ている企業
ＭＳ－Ｊａｐａｎの営業利益率: 22.0%
Rule of 40が似ている企業
ＭＳ－ＪａｐａｎのRule of 40: 28.9%
売上規模が似ている米国株
ＭＳ－Ｊａｐａｎの売上高: 76.5億
成長率が似ている米国株
ＭＳ－Ｊａｐａｎの売上成長率: 2.3%
Rule of 40が似ている米国株
ＭＳ－ＪａｐａｎのRule of 40: 24.2%
本社・代表者・電話
有価証券報告書の表紙記載。社長交代期などで表紙が副社長のときは、役員の状況の社長・会長を優先表示します。電話は最寄りの連絡場所の番号である場合が多いです。
- 本社所在地
- 東京都千代田区富士見二丁目10番２号 飯田橋グラン・ブルーム
- 代表者
- 取締役社長 COO 藤江眞之
- 電話
- 03-3239-7373
ＭＳ－Ｊａｐａｎの役員一覧
有価証券報告書「役員の状況」。氏名を押すと略歴を表示します。 （2026年3月期）
▸代表取締役会長 CEO有本隆浩略歴
1985年３月 ㈱リクルート（現㈱リクルートホールディングス）入社
1990年４月 当社設立 代表取締役
2015年６月 代表取締役社長
2023年４月 代表取締役会長兼社長 CEO
2024年２月 FourQuarters Recruitment
Pty.Ltd.取締役（現任）
2025年６月 代表取締役会長 CEO（現任）
▸取締役社長 COO藤江眞之略歴
2006年４月 当社入社
2013年11月 執行役員経営管理室長
2015年６月 取締役経営管理部長
2017年４月 取締役経営管理本部長兼経営企画グループ長
2019年４月 取締役経営管理本部長兼経営企画室長
2019年６月 常務取締役経営管理本部長兼経営企画室長
2020年７月 常務取締役メディア事業本部長兼経営企画室長
2021年４月 常務取締役メディア事業部長兼経営企画室長
2022年４月 常務取締役事業統括本部
2023年４月 常務取締役 COO
2024年２月 FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.取締役（現任）
2025年６月 取締役社長 COO（現任）
▸取締役副社長 CFO山本拓略歴
2010年２月 あずさ監査法人入所（現有限責任あずさ監査法人）
2013年９月 当社入社
2015年４月 経営管理部経理財務ユニットマネージャー
2019年４月 経営管理本部管理グループマネージャー
2020年４月 経営管理本部管理部長
2020年６月 取締役経営管理本部管理部長
2020年７月 取締役経営管理部長
2022年４月 取締役経営管理本部
2023年４月 取締役 CFO
2023年７月 常務取締役 CFO
2024年２月 FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.取締役（現任）
2025年６月 取締役副社長 CFO（現任）
▸取締役西田穣略歴
1987年４月 ㈱リクルート（現㈱リクルートホールディングス）入社
1990年４月 ㈱リクルートシーズスタッフ（現㈱リクルートスタッフィング）入社
2003年10月 ㈱オリファ取締役営業本部長
2005年４月 ㈱リクルートスタッフィング執行役員
2007年４月 ㈱リクルートスタッフィングシティーズ取締役
2010年４月 ㈱メイツ代表取締役
2011年４月 ㈱リクルートフロムエーキャスティング代表取締役
2014年４月 ㈱トラスト・テック(現㈱オープンアップグループ)顧問
2014年９月 同社代表取締役社長COO
2016年７月 同社代表取締役社長
2017年３月 ㈱フュージョンアイ（現㈱オープンアップITエンジニア）取締役
2017年12月 Gap Personnel Holdings Limited Director
2018年８月 Quattro Recruitment Limited Director
2019年７月 ㈱ビーネックステクノロジーズ代表取締役
2021年４月 ㈱夢真ビーネックスグループ(現㈱オープンアップグループ)代表取締役会長
2021年７月 ㈱オープンアップグループ代表取締役会長兼CEO
2025年６月 当社社外取締役（現任）
2025年７月 ㈱オープンアップグループ代表取締役会長兼社長CEO（現任）
▸取締役 （監査等委員）和田育子略歴
1994年４月 ㈱キンレイ入社
2004年６月 ㈱アクアクララ入社
2008年10月 ㈱フラクタリスト(現ユナイテッド㈱）入社
2012年５月 フリービット㈱入社
2014年７月 フリービット㈱グループ経営管理本部長
2016年５月 フリービット㈱執行役員（現任）
2018年９月 ㈱アルク取締役
2020年６月 ㈱ギガプライズ取締役
2020年６月 ㈱フリービットEPARKヘルスケア（現㈱くすりの窓口）取締役
2020年７月 フリービット㈱グループ経営企画本部長（現任）
2020年７月 ㈱フルスピード取締役（現任）
2020年７月 フリービット㈱取締役（現任）
2023年11月 ㈱メディア工房社外取締役（現任）
2024年６月 当社社外取締役（監査等委員）（現任）
2024年７月 ㈱ギガプライズ監査役（現任）
▸取締役 （監査等委員）大浦善光略歴
1977年４月 野村證券㈱入社
2003年６月 同社常務執行役兼野村ホールディングス㈱執行役
2009年３月 ㈱ジャフコ（現ジャフコグループ㈱）常務執行役員
2013年４月 同社専務取締役
2014年８月 ㈱ウィズバリュー代表取締役（現任）
2015年５月 ㈱アルバイトタイムス社外取締役
2015年６月 当社監査役
2016年１月 パーク２４㈱社外取締役（現任）
2016年６月 当社社外取締役（監査等委員）（現任）
2017年９月 ㈱キャンディル社外取締役（現任）
▸取締役 （監査等委員）坂元英峰略歴
2000年４月 北浜中央法律事務所入所
2003年３月 マーキュリー総合法律事務所（現弁護士法人マーキューリージェネラル）開設（現任）
2008年６月 ㈱セイクレスト監査役
2015年６月 当社監査役
2016年６月 当社社外取締役（監査等委員）（現任）
2020年10月 ㈱トライト監査役
2024年４月 ㈱セラ・ホールディングス監査役（現任）
2025年４月 ㈱GROWTH VERSE監査役（現任）
有価証券報告書「役員の状況」（EDINET）
ＭＳ－Ｊａｐａｎのセールス偏差値（営業先としての優先度）
従業員数（組織規模）と販管費（間接部門予算の総量＝購買力の近似）を全上場横断の対数偏差値（平均50・標準偏差10）に直し、平均したものがセールス偏差値です。高いほど商材・サービスの営業先として優先度が高い、という見方を提供します。投資判断の指標ではありません。
- 従業員数（規模）
- 43251人
2,711位/3,680社
- 購買力（販管費）
- 4742.5億
2,077位/3,554社
セールス偏差値ランキング（AIRセールスファクトブック）へ →
出資しているVC / CVC（VCDB）
公開情報に基づく投資先カタログからの逆引きです。網羅は保証しません。投資助言ではありません。
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ＭＳ－Ｊａｐａｎの株式偏差値に関するFAQ
- ＭＳ－Ｊａｐａｎ（6539）の株式偏差値は？
- 27/3予基準で、営業利益率が64（22.0%）、Rule of 40が57（28.9%）、PER割安度が49（22.3x）です。全上場企業の横断分布を平均50・標準偏差10に直した市場内の位置で、AIR日本株ファクトブックが算出しています。
- 株式偏差値とは？就職偏差値と同じもの？
- 別物です。ここでの株式偏差値は、ＭＳ－Ｊａｐａｎの売上成長率・営業利益率・Rule of 40・バリュエーション割安度などの投資指標を、全上場企業の中での相対位置（平均50・標準偏差10）に変換したものです。入社難易度を示す就職偏差値とは関係ありません。
- 株式偏差値はどうやって計算している？
- 有価証券報告書（EDINET）等の通期実績と市場の公開情報を基に、指標ごとに全上場横断の平均と標準偏差を取り、平均50・標準偏差10に標準化しています。極端な外れ値は母集団から除外し、当期（進行期）は会社予想がある銘柄のみで集計します。PERなどの割安度偏差値は「低い倍率ほど高い偏差値」に反転し、赤字などマイナス倍率の銘柄は割安度の対象外です。
- 株式偏差値が高ければ買い？
- いいえ。株式偏差値は買い・売りのシグナルではなく、市場全体の中での位置を掴む入口の座標です。業種構造の違いは均されるため、最終的な相対評価は同業・時価総額近傍のライバル比較や絶対値と合わせて判断してください。本ページは投資勧誘・投資助言ではありません。
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ＭＳ－Ｊａｐａｎ（証券コード 6539）の企業分析・株式偏差値ページです。株式偏差値は営業利益率 64・Rule of 40 57・PER割安度 49（平均50・全上場横断）。業種はサービス業。時価総額は241億。26/3の売上高は76.5億。純利益は10.3億。売上成長率は2.3%。AIR日本株ファクトブックで通期実績・簡易バリュエーション・全上場横断の株式偏差値（市場内偏差値）を整理しています。
データの出典・更新
財務数値は有価証券報告書（EDINET）等を基にAIRが整理した通期実績です。株価・時価総額は市場の公開情報を参照します。右列の進行期は会社予想（無ければコンセンサス）です。株式偏差値（市場内偏差値）は全上場横断の平均50・標準偏差10で、就職偏差値とは無関係の投資指標です。掲載データは交流・調査の参考情報であり、投資勧誘・投資助言ではありません。数値の正確性・最新性は保証しません。
ＭＳ－Ｊａｐａｎについて、AI取材・カバレッジ相談
機関投資家・FO向けに、非同期のAI取材リクエストやカバレッジ診断を受け付けています（証券コード 6539）。
