AIR Factbook/4735/分析・株式偏差値
京進(4735)の分析・株式偏差値
京進が売りたいもの
- 幼児小中高生向け学習塾を運営
- 幼児から社会人向け英会話日本語学校を運営
- 乳幼児向け保育園と高齢者向け介護施設を運営
京進の事業概要
幼児から社会人までを対象に学習塾英会話日本語学校保育園介護施設などを国内外で運営し教育と福祉サービスを提供している
京進の見どころ
- 京進の27/2予は、売上成長率が偏差値67(40.5%)と市場内で高めです。
- Rule of 40は43.3%(偏差値66)で、AIRの注目閾値も満たしています。
京進の株式偏差値(市場内偏差値)
基準期: 27/2予(進行期予想)。平均50・標準偏差10の全上場横断。 PER・PBR・EV/EBITDAなどのバリュエーション偏差値は、倍率そのものの高低ではなく相対的な割安度の目安です(倍率が高い=偏差値が高い、ではありません)。
- Rule of 40
- 6643.3%
全上場(n=3,318)
- PER割安度
- 5412.9x
全上場(n=3,327)
京進の株式偏差値一覧(全指標・全上場横断順位)
基準期: 27/2予(進行期予想)。平均50・標準偏差10の全上場横断で、順位は各指標の母集団内の位置です。 「割安度」「販管費率の低さ」は倍率・比率が低いほど偏差値が高くなる反転指標です(赤字などマイナス倍率は対象外)。(参考)は業種差の影響が大きい参考指標。予想が無い指標は直近確定の値・偏差値を「確定期」と明示して表示します。指標名から全上場ランキングへ移動できます。
京進の業績トレンド
| 指標 | 24/2 | 25/2 | 26/2 | 27/2予 | 動向 |
|---|
| 売上成長率 | — | 1.4% | -23.3% | 40.5% | ↓ |
|---|
| 営業利益率 | 3.3% | 1.9% | 2.4% | 2.8% | ↑ |
|---|
| Rule of 40 | — | 3.3% | -20.9% | 43.3% | ↓ |
|---|
京進の業績・バリュエーション詳細
「画像で保存」でAIR表記つき画像を作成(スマホは写真へ、PCはダウンロード)。X投稿用。
幼児から社会人までを対象に学習塾英会話日本語学校保育園介護施設などを国内外で運営し教育と福祉サービスを提供している
※Rule of 40は売上成長率+営業利益率、セールス効率は売上総利益増加÷販管費増加(販管費増のときのみ)
株主ニュース株価予想競合等HP
ai-analyst-ir.com/factbook/4735
交流・調査の参考情報(投資勧誘ではありません)
「画像で保存」またはカード長押し(スマホは写真へ/PCはダウンロード+貼り付け)
京進 vs 全上場中央値
基準期: 27/2予。偏差値は全上場横断。PER・PBRの偏差値は割安度の目安で、倍率が高い=偏差値が高い、ではありません。
| 指標 | 京進 | 中央値 | 偏差値 |
|---|
| 時価総額 | 25.8億 | 212億 | — |
|---|
| Rule of 40 | 43.3% | 13.8% | 66 |
|---|
| 売上成長率 | 40.5% | 6.2% | 67 |
|---|
| 営業利益率 | 2.8% | 6.5% | 44 |
|---|
| 総利益率 | — | — | — |
|---|
| PER割安度 | 12.9x | 15.0x | 54 |
|---|
| PBR割安度 | — | — | — |
|---|
京進のライバル比較
基準期: 27/2予。公開情報に基づくライバル比較です。
京進と指標が近い企業
基準期: 27/2予。全上場のなかで数値が近い銘柄です(四季報ライバルとは別軸)。
成長率が似ている企業
京進の売上成長率: 40.5%
営業利益率が似ている企業
京進の営業利益率: 2.8%
Rule of 40が似ている企業
京進のRule of 40: 43.3%
成長率が似ている米国株
京進の売上成長率: -23.3%
Rule of 40が似ている米国株
京進のRule of 40: -20.9%
本社・代表者・電話
有価証券報告書の表紙記載。社長交代期などで表紙が副社長のときは、役員の状況の社長・会長を優先表示します。電話は最寄りの連絡場所の番号である場合が多いです。
- 本社所在地
- 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
- 代表者
- 代表取締役社長 立木 康之
- 電話
- 075(365)1500(代表)
京進の役員一覧
有価証券報告書「役員の状況」。氏名を押すと略歴を表示します。 (2026年2月期)
▸取締役社長(代表取締役)立木康之略歴
2003年4月
当社入社
2009年3月
当社英会話事業部部長
2014年8月
当社取締役に就任
当社執行役員
2015年3月
当社第三運営本部長
2015年9月
当社幼児教育事業部部長
2017年3月
当社第二運営本部長
2017年12月
当社常務取締役
2018年4月
当社京進これから研究所所長
2022年3月
当社専務取締役
2022年8月
当社代表取締役社長(現任)
▸専務取締役兼京進これから研究所所長松本敏照略歴
2004年1月
当社入社
2006年3月
当社FC事業部部長
2007年3月
当社第二個別指導部長
2010年6月
当社経理部長
2014年8月
当社執行役員
2016年3月
当社企画本部長
2017年12月
当社総務本部長兼経営企画部長
2018年8月
当社取締役に就任
2020年3月
当社企画本部長兼経営企画部長
2021年3月
当社管理本部長
株式会社五葉出版代表取締役(現任)
2022年3月
当社常務取締役
2024年8月
当社専務取締役(現任)
2025年3月
当社京進これから研究所所長(現任)
▸取締役 執行役員 人財組織本部長 兼人事部長樽井みどり略歴
1988年2月
当社入社
1997年3月
当社業務改革室長
1999年3月
当社経営企画室長
2000年3月
当社企画部長
2002年3月
当社経営企画部長
2005年5月
当社取締役に就任(現任)
2006年3月
当社社長室長
2009年3月
当社第一運営本部長
2012年3月
当社総務本部長兼総務部長
2014年4月
当社情報システム部長
2014年8月
当社執行役員(現任)
2016年3月
当社人事・情報本部長兼人事部長
2020年3月
当社総務本部長兼人事部長
2021年3月
当社企画本部長兼人事部長
2022年3月
当社企画本部長
2026年3月
当社人財組織本部長兼人事部長
(現任)
▸取締役 執行役員 第三運営本部長 兼国際人材交流事業部部長上坊孝次略歴
1991年10月
当社入社
2000年3月
当社第二小中部長
2014年8月
当社執行役員(現任)
2015年3月
当社高校部長
2016年8月
当社第一運営本部長
2017年12月
当社第三運営本部長(現任)
株式会社京進ランゲージアカデミー
代表取締役(現任)
2018年8月
当社取締役に就任(現任)
2020年3月
株式会社アルファビート代表取締役
(現任)
2023年9月
当社国際人材交流事業部部長(現任)
▸取締役 執行役員 第一運営本部長関隆彦略歴
1993年10月
当社入社
2004年3月
当社第一小中部長
2007年3月
当社FC事業部部長
2011年3月
当社保育事業部部長
2014年8月
当社執行役員(現任)
2017年12月
当社第四運営本部長
2018年8月
当社取締役に就任(現任)
2019年3月
当社マネジメント推進部長
2021年3月
株式会社コペル・インターナショナル代表取締役(現任)
English Language Company Australia Pty Ltd. 取締役(現任)
SELC Australia Pty Ltd.
(現ELC Career College Pty Ltd.)
取締役(現任)
2025年11月
当社第一運営本部長(現任)
広州京進語言技能信息咨詢有限公司
董事長(現任)
Kyoshin GmbH 取締役(現任)
Kyoshin USA, Inc. 取締役(現任)
▸取締役 執行役員 第二運営本部長 兼個別指導部長青松武志略歴
2002年12月
当社入社
2015年3月
当社個別指導部長
2016年3月
当社執行役員(現任)
2017年12月
当社第二運営本部長(現任)
2021年3月
株式会社HOPPA代表取締役(現任)
ビーフェア株式会社代表取締役
(現任)
2022年8月
当社取締役に就任(現任)
2023年9月
当社個別指導部長(現任)
▸取締役 執行役員 第四運営本部長田中亨略歴
2003年3月
当社入社
2014年3月
当社小中部長
2016年3月
当社執行役員(現任)
2017年12月
当社第一運営本部長
2022年8月
当社取締役に就任(現任)
2025年11月
当社第四運営本部長(現任)
シンセリティグループ株式会社代表取締役(現任)
有限会社ネクストライフ(現株式会社エメラルドの郷)代表取締役(現任)
株式会社もぐもぐ代表取締役(現任)
株式会社優空代表取締役(現任)
ユアスマイル株式会社代表取締役
(現任)
株式会社リッチ代表取締役(現任)
株式会社リンクハート代表取締役
(現任)
▸取締役 執行役員 経営管理本部長 兼財務部長松原博之略歴
2019年7月
当社入社 当社経理部長
2020年3月
ビーフェア株式会社監査役(現任)
株式会社HOPPA監査役(現任)
2020年11月
SELC Australia Pty Ltd.
(現ELC Career College Pty Ltd.)監査役(現任)
2021年3月
当社経営企画部長
2022年3月
当社執行役員(現任)
2024年3月
シンセリティグループ株式会社
監査役(現任)
株式会社エメラルドの郷監査役
(現任)
2024年8月
当社取締役に就任(現任)
2024年9月
当社管理本部長
2026年3月
当社経営管理本部長兼財務部長
(現任)
▸取締役(監査等委員)市原洋晴略歴
1981年2月
税理士登録
1982年10月
市原会計事務所創業 同所所長
1986年10月
市原会計エスエムエス株式会社(現YH株式会社)設立 代表取締役(現任)
2007年7月
株式会社京都M&Aプランニング設立 代表取締役
2010年4月
当社監査役に就任
2015年8月
当社取締役(監査等委員)就任(現任)
2020年1月
税理士法人市原会計代表社員(現任)
2021年1月
株式会社京都M&Aプランニング代表取締役退任
▸取締役(監査等委員)竹内由起略歴
1997年4月
弁護士登録
彦惣法律事務所(現彦惣・竹内法律事務所)入所
2008年4月
京都府公害審査会委員
京都弁護士会交通事故委員会委員
(現任)
2015年8月
当社取締役(監査等委員)就任(現任)
2019年4月
京都市弁護士会照会審査室委員
2019年10月
近畿地方社会保険医療協議会臨時委員(現任)
2020年4月
立命館大学法科大学院客員教授
2022年4月
京都弁護士会綱紀委員会委員
2024年4月
京都市情報公開・個人情報保護審査会委員(現任)
▸取締役(監査等委員)山田洋平略歴
2008年4月
株式会社山田松香木店入社
同社取締役(現任)
2025年8月
当社取締役(監査等委員)就任(現任)
有価証券報告書「役員の状況」(EDINET)
京進のセールス偏差値(営業先としての優先度)
従業員数(組織規模)と販管費(間接部門予算の総量=購買力の近似)を全上場横断の対数偏差値(平均50・標準偏差10)に直し、平均したものがセールス偏差値です。高いほど商材・サービスの営業先として優先度が高い、という見方を提供します。投資判断の指標ではありません。
- 従業員数(規模)
- 562,195人
950位/3,680社
- 購買力(販管費)
- 4636.7億
2,191位/3,554社
セールス偏差値ランキング(AIRセールスファクトブック)へ →
開示・株主・IRへの導線
見出し本文の自動取得はしていません。一次情報は各サイトで確認してください。
京進の株式偏差値に関するFAQ
- 京進(4735)の株式偏差値は?
- 27/2予基準で、売上成長率が67(40.5%)、Rule of 40が66(43.3%)、PER割安度が54(12.9x)です。全上場企業の横断分布を平均50・標準偏差10に直した市場内の位置で、AIR日本株ファクトブックが算出しています。
- 株式偏差値とは?就職偏差値と同じもの?
- 別物です。ここでの株式偏差値は、京進の売上成長率・営業利益率・Rule of 40・バリュエーション割安度などの投資指標を、全上場企業の中での相対位置(平均50・標準偏差10)に変換したものです。入社難易度を示す就職偏差値とは関係ありません。
- 株式偏差値はどうやって計算している?
- 有価証券報告書(EDINET)等の通期実績と市場の公開情報を基に、指標ごとに全上場横断の平均と標準偏差を取り、平均50・標準偏差10に標準化しています。極端な外れ値は母集団から除外し、当期(進行期)は会社予想がある銘柄のみで集計します。PERなどの割安度偏差値は「低い倍率ほど高い偏差値」に反転し、赤字などマイナス倍率の銘柄は割安度の対象外です。
- 株式偏差値が高ければ買い?
- いいえ。株式偏差値は買い・売りのシグナルではなく、市場全体の中での位置を掴む入口の座標です。業種構造の違いは均されるため、最終的な相対評価は同業・時価総額近傍のライバル比較や絶対値と合わせて判断してください。本ページは投資勧誘・投資助言ではありません。
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京進(証券コード 4735)の企業分析・株式偏差値ページです。株式偏差値は売上成長率 67・Rule of 40 66・PER割安度 54(平均50・全上場横断)。業種はサービス業。時価総額は25.8億。26/2の売上高は203億。純利益は70百万。売上成長率は-23.3%。AIR日本株ファクトブックで通期実績・簡易バリュエーション・全上場横断の株式偏差値(市場内偏差値)を整理しています。
データの出典・更新
財務数値は有価証券報告書(EDINET)等を基にAIRが整理した通期実績です。株価・時価総額は市場の公開情報を参照します。右列の進行期は会社予想(無ければコンセンサス)です。株式偏差値(市場内偏差値)は全上場横断の平均50・標準偏差10で、就職偏差値とは無関係の投資指標です。掲載データは交流・調査の参考情報であり、投資勧誘・投資助言ではありません。数値の正確性・最新性は保証しません。
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機関投資家・FO向けに、非同期のAI取材リクエストやカバレッジ診断を受け付けています(証券コード 4735)。