日東精工（5957）の分析・株式偏差値

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日東精工が売りたいもの

日東精工の事業概要

工業用ファスナー自動ねじ締め機等の産業用機械流量計等の計測制御機器医療機器を製造・販売

日東精工の見どころ

• 日東精工の26/12予は、営業利益率が偏差値49（7.3%）です。

日東精工の業績トレンド

日東精工の業績・バリュエーション詳細

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日東精工 vs 全上場中央値

基準期: 26/12予。偏差値は全上場横断。PER・PBRの偏差値は割安度の目安で、倍率が高い＝偏差値が高い、ではありません。

日東精工のライバル比較

基準期: 26/12予。公開情報に基づくライバル比較です。

日東精工と指標が近い企業

基準期: 26/12予。全上場のなかで数値が近い銘柄です（四季報ライバルとは別軸）。

本社・代表者・電話

有価証券報告書の表紙記載。社長交代期などで表紙が副社長のときは、役員の状況の社長・会長を優先表示します。電話は最寄りの連絡場所の番号である場合が多いです。

本社所在地

京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20番地

代表者

代表取締役社長 荒賀 誠

電話

(06)6745-8357

日東精工の役員一覧

有価証券報告書「役員の状況」。氏名を押すと略歴を表示します。 （2025年12月期）

• ▸代表取締役会長 ＣＥＯ（最高経営責任者）材木正己略歴

  1971年３月 当社入社 1998年12月 ファスナー事業部技術部長 2002年４月 ファスナー事業部第二製造部長 2004年４月 ファスナー事業部副事業部長（製造担当） 2005年３月 取締役 2005年３月 ファスナー事業部副事業部長 兼第一製造部長 2006年２月 和光株式会社代表取締役社長 2009年３月 ファスナー事業部事業部長 2010年３月 常務取締役 2011年３月 代表取締役常務 2011年３月 ファスナー事業部門担当 2013年３月 代表取締役社長 2022年３月 社長執行役員 2023年３月 代表取締役会長（現任） 2023年３月 ＣＥＯ（最高経営責任者）（現任）

• ▸代表取締役社長 ＣＯＯ（最高執行責任者）荒賀誠略歴

  1991年４月 当社入社 2014年10月 企画室長兼内部統制推進部長 2015年10月 企画室長兼監査部長 2016年10月 経営企画室長兼監査部長 2018年３月 取締役 2018年３月 経営企画室長兼人事総務部長 兼監査部長 2018年10月 経営管理部門（経営企画室・人事総務部） 担当兼人事総務部長 2019年３月 執行役員 経営管理部門（経営企画室・人事総務部・ダイバーシティ推進室）担当 2020年３月 常務取締役 2020年３月 常務執行役員 経営管理部門（経営企画室・グローバル戦略部・人事総務部・ダイバーシティ推進室）担当 2021年３月 代表取締役常務 2021年３月 常務執行役員 経営管理部門（経営企画室・グローバル戦略部・人事総務部・グループ経営推進部）担当 2022年３月 代表取締役 2022年３月 専務執行役員 経営管理部門（経営企画室・人事総務部・グループ経営推進部） 担当 兼サステナビリティ推進室長 兼日東公進株式会社代表取締役社長 2023年３月 代表取締役社長（現任） 2023年３月 ＣＯＯ（最高執行責任者） 兼経営戦略本部本部長 2025年３月 ＣＯＯ（最高執行責任者）（現任）

• ▸取締役 常務執行役員 経営管理本部本部長 国内事業本部本部長松本真一略歴

  1987年４月 当社入社 2015年４月 財務部長 2018年３月 取締役（現任） 2018年10月 財務部門担当 2019年３月 執行役員 財務部門担当 兼財務部長 2020年３月 執行役員 財務部門担当 兼監査部門担当 2021年３月 執行役員 財務部門担当兼 監査部門担当兼監査部長 2022年３月 執行役員 財務部門担当兼 支店管理部門担当 2023年３月 執行役員 財務戦略本部本部長 国内事業本部本部長 2025年３月     2026年３月 常務執行役員 財務戦略本部本部長 国内事業本部本部長 兼西日本支店長 常務執行役員 経営管理本部本部長 国内事業本部本部長（現任）

• ▸取締役 常務執行役員 ファスナー事業本部本部長浅井基樹略歴

  1985年４月 当社入社 2013年10月 大阪支店支店長 2015年４月 名古屋支店支店長兼ファスナー事業部販売部長 2018年４月 ファスナー事業部副事業部長 2019年３月 執行役員 ファスナー事業部副事業部長 2020年３月 執行役員 ファスナー事業部事業部長 2022年３月 取締役（現任） 2023年３月 執行役員 ファスナー事業本部本部長 2025年３月 常務執行役員 ファスナー事業本部本部長 （現任）

• ▸取締役 執行役員 制御システム事業本部本部長石丸元国略歴

  1985年４月 三菱化成株式会社入社 2013年４月 三菱化学株式会社イオン交換樹脂事業部事業部長 2016年１月 株式会社三菱化学アナリテック取締役 2017年４月 株式会社三菱ケミカルアナリテック取締役 兼国内営業部長兼事務部長 2018年10月 株式会社三菱ケミカルアナリテック代表取締役社長 2020年４月 日東精工アナリテック株式会社代表取締役社長 2025年３月 当社取締役（現任） 2025年３月 2026年３月 執行役員 制御システム事業本部本部長 執行役員 制御システム事業本部本部長 兼日東公進株式会社代表取締役社長 （現任）

• ▸取締役 執行役員 産機事業本部本部長小雲康弘略歴

  1989年４月 当社入社 2017年４月 産機事業部海外販売部長 2019年３月 執行役員 海外推進部長 兼産機事業部海外販売部長 2023年３月 執行役員 海外事業本部本部長 兼グローバル戦略部長 兼産機事業本部海外販売部長 兼日東公進株式会社代表取締役社長 2025年３月 取締役（現任） 2025年３月     2026年３月 執行役員 産機事業本部本部長 海外事業本部本部長 兼グローバル戦略部長 兼日東公進株式会社代表取締役社長 執行役員 産機事業本部本部長（現任）

• ▸取締役塩見満略歴

  1989年４月 当社入社 2002年７月 当社退社 2006年10月 弁護士登録（京都弁護士会）（現任） 塩見法律事務所代表（京都市） 2007年４月 塩見法律事務所移転（福知山市）（現任） 2008年３月 税理士登録（近畿税理士会） 2016年３月 当社取締役（現任） 2019年５月 株式会社さとう 監査役 2019年10月 社会福祉法人空心福祉会 理事（現任） 2021年５月 舞鶴倉庫株式会社 監査役（現任）

• ▸取締役平尾一之略歴

  1979年６月 京都大学工学部助手 1987年８月 京都大学工学部工業化学教室助教授 1998年８月 京都大学工学研究科材料化学専攻教授 2002年４月 京都大学付属福井謙一記念研究センター 副センター長 2006年12月 京都市イノベーションセンター長 2013年１月 京都大学ナノテクノロジーハブ拠点長 2014年７月 京都グリーンケミカル・ネットワーク会長（現任） 2017年３月 当社取締役（現任） 2017年４月 京都大学名誉教授（現任） 京都大学特任教授 2017年４月 京都市成長産業創造センターセンター長 （現任） 2017年６月 日本セラミックス協会会長 2018年４月 京都市桂イノベーションセンター センター長（現任）

• ▸取締役勝見九重略歴

  2000年１月 社会保険労務士登録 （大阪府社会保険労務士会） 2000年１月 勝見社会保険労務士事務所代表（現任） 2005年９月 スリー・バイ・スリー設立 2007年４月 産業カウンセラー（財団法人産業カウンセラー協会認定）（現任） 2007年４月 特定社会保険労務士登録（京都府社会保険 労務士会）（現任） 2008年４月 キャリアコンサルタント（現任） 2019年３月 当社取締役（現任） 2019年７月 株式会社スリー・バイ・スリー代表取締役（現任）

• ▸監査役（常勤）大島靖略歴

  1987年４月 株式会社三井銀行（現株式会社三井住友銀行）入行 2009年10月 株式会社三井住友銀行支店長 2017年４月 東洋テック株式会社経理部長 2020年４月 当社入社 2021年３月 グループ経営推進部長 2024年３月 株式会社伸和精工常務取締役 2026年３月 監査役（現任）

• ▸監査役森田真一郎略歴

  1988年９月 グンゼ株式会社入社 2004年８月 研究開発センターメディカル材料センター所長 2008年10月 研究開発センター主任研究員 2011年４月 研究開発部第五研究室室長 2013年４月 執行役員 メディカル事業部事業部長 2018年４月 執行役員 メディカル事業部事業部長兼ＱＯＬ研究所所長 2021年６月 グンゼ株式会社非常勤監査役 2023年３月 当社監査役（現任）

• ▸監査役仲雅彦略歴

  1985年４月 株式会社京都銀行入行 2012年６月 取締役 公務部長 2013年６月 取締役 審査部長 2014年４月 取締役 融資審査部長兼融資審査部融資戦略室長 2014年６月 取締役 融資審査部長 2015年６月 常務取締役 2017年６月 専務取締役 2019年６月 常任監査役 2023年６月 株式会社京都総研コンサルティング 代表取締役社長 2024年３月 2025年６月   2025年６月 当社監査役（現任） 株式会社京都総研コンサルティング顧問（現任） 大鉄工業株式会社取締役（現任）

有価証券報告書「役員の状況」（EDINET）

日東精工のセールス偏差値（営業先としての優先度）

従業員数（組織規模）と販管費（間接部門予算の総量＝購買力の近似）を全上場横断の対数偏差値（平均50・標準偏差10）に直し、平均したものがセールス偏差値です。高いほど商材・サービスの営業先として優先度が高い、という見方を提供します。投資判断の指標ではありません。

従業員数（規模）

562,267人

927位/3,680社

購買力（販管費）

5186.1億

1,454位/3,554社

セールス偏差値

54

1,116位/3,550社

セールス偏差値ランキング（AIRセールスファクトブック）へ →

日本長者番付（Forbes JAPAN準拠）

日本長者番付の推移・個人ページ（孫正義・柳井正など）· 2026年TOP50

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日東精工の株式偏差値に関するFAQ

日東精工（5957）の株式偏差値は？

26/12予基準で、PER割安度が53（13.8x）、営業利益率が49（7.3%）、売上成長率が47（3.5%）です。全上場企業の横断分布を平均50・標準偏差10に直した市場内の位置で、AIR日本株ファクトブックが算出しています。

株式偏差値とは？就職偏差値と同じもの？

別物です。ここでの株式偏差値は、日東精工の売上成長率・営業利益率・Rule of 40・バリュエーション割安度などの投資指標を、全上場企業の中での相対位置（平均50・標準偏差10）に変換したものです。入社難易度を示す就職偏差値とは関係ありません。

株式偏差値はどうやって計算している？

有価証券報告書（EDINET）等の通期実績と市場の公開情報を基に、指標ごとに全上場横断の平均と標準偏差を取り、平均50・標準偏差10に標準化しています。極端な外れ値は母集団から除外し、当期（進行期）は会社予想がある銘柄のみで集計します。PERなどの割安度偏差値は「低い倍率ほど高い偏差値」に反転し、赤字などマイナス倍率の銘柄は割安度の対象外です。

株式偏差値が高ければ買い？

いいえ。株式偏差値は買い・売りのシグナルではなく、市場全体の中での位置を掴む入口の座標です。業種構造の違いは均されるため、最終的な相対評価は同業・時価総額近傍のライバル比較や絶対値と合わせて判断してください。本ページは投資勧誘・投資助言ではありません。

株式偏差値の読み方コラム

偏差値の意味・限界・指標の見方。AIRコラムで補足しています。

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• ファクトブックのレンズの使い方王道・成長・割安で件数だけ絞る→
• EV/EBITDAの読み方日本株比較で押さえる定義と落とし穴→
• AIR米国株ファクトブックとはRussell 2000を日本語で見る入口→