AIR Factbook / 3397 / 分析・株式偏差値
トリドールホールディングス（3397）の分析・株式偏差値 トリドールホールディングスが売りたいもの 丸亀製麺など麺類定食カフェメニューを顧客へ提供 国内外で多様なブランドの飲食店を展開 トリドールホールディングスの事業概要 国内外で「丸亀製麺」など多様なブランドの直営・FC飲食店を展開し顧客に麺類・定食・カフェメニューなどを提供することで収益を得ています
トリドールホールディングスの見どころ トリドールホールディングスの27/3予は、営業利益率が偏差値48（5.9%）です。 バリュエーション面ではPERが相対的に割高寄りです（割安度偏差値34）。 トリドールホールディングスの株式偏差値（市場内偏差値） 基準期: 27/3予（進行期予想）。平均50・標準偏差10の全上場横断。 PER・PBR・EV/EBITDAなどのバリュエーション偏差値は、倍率そのものの高低ではなく相対的な割安度の目安です（倍率が高い＝偏差値が高い、ではありません）。
Rule of 40 45 8.9% 全上場（n=3,318）
PER割安度 34 52.4x 全上場（n=3,327）
トリドールホールディングスの株式偏差値一覧（全指標・全上場横断順位） 基準期: 27/3予（進行期予想）。平均50・標準偏差10の全上場横断で、順位は各指標の母集団内の位置です。 「割安度」「販管費率の低さ」は倍率・比率が低いほど偏差値が高くなる反転指標です（赤字などマイナス倍率は対象外）。（参考）は業種差の影響が大きい参考指標。予想が無い指標は直近確定の値・偏差値を「確定期」と明示して表示します。指標名から全上場ランキングへ移動できます。
トリドールホールディングスの業績トレンド 指標 24/3 25/3 26/3 27/3予 動向 売上成長率 — 15.6% 3.9% 3.0% ↓ 営業利益率 4.9% 3.2% 3.8% 5.9% ↑ Rule of 40 — 18.8% 7.7% 8.9% ↓
トリドールホールディングスの業績・バリュエーション詳細 「画像で保存」でAIR表記つき画像を作成（スマホは写真へ、PCはダウンロード）。X投稿用。
AIR Factbook
トリドールホールディングス3397
国内外で「丸亀製麺」など多様なブランドの直営・FC飲食店を展開し顧客に麺類・定食・カフェメニューなどを提供することで収益を得ています
※Rule of 40は売上成長率＋営業利益率、セールス効率は売上総利益増加÷販管費増加（販管費増のときのみ）
株主 ニュース 株価予想 競合等 HP
ai-analyst-ir.com/factbook/3397
交流・調査の参考情報（投資勧誘ではありません）
「画像で保存」またはカード長押し（スマホは写真へ／PCはダウンロード＋貼り付け）
画像で保存 トリドールホールディングス vs 全上場中央値 基準期: 27/3予。偏差値は全上場横断。PER・PBRの偏差値は割安度の目安で、倍率が高い＝偏差値が高い、ではありません。
指標 トリドールホールディングス 中央値 偏差値 時価総額 3665億 212億 — Rule of 40 8.9% 13.8% 45 売上成長率 3.0% 6.2% 46 営業利益率 5.9% 6.5% 48 総利益率 — — — PER割安度 52.4x 15.0x 34 PBR割安度 — — —
トリドールホールディングスのライバル比較 基準期: 27/3予。公開情報に基づくライバル比較です。
トリドールホールディングスと指標が近い企業 基準期: 27/3予。全上場のなかで数値が近い銘柄です（四季報ライバルとは別軸）。
成長率が似ている企業 トリドールホールディングスの売上成長率: 3.0%
営業利益率が似ている企業 トリドールホールディングスの営業利益率: 5.9%
Rule of 40が似ている企業 トリドールホールディングスのRule of 40: 8.9%
売上規模が似ている米国株 トリドールホールディングスの売上高: 2787億
成長率が似ている米国株 トリドールホールディングスの売上成長率: 3.9%
Rule of 40が似ている米国株 トリドールホールディングスのRule of 40: 7.7%
セールス効率が似ている米国株 トリドールホールディングスのセールス効率: 195.0%
本社・代表者・電話 有価証券報告書の表紙記載。社長交代期などで表紙が副社長のときは、役員の状況の社長・会長を優先表示します。電話は最寄りの連絡場所の番号である場合が多いです。
代表者 代表取締役社長 粟 田 貴 也
電話 03(4221)8900(代表) トリドールホールディングスの役員一覧 有価証券報告書「役員の状況」。氏名を押すと略歴を表示します。 （2026年3月期）
▸ 代表取締役 社長 粟田貴也 略歴 1985年８月
トリドール三番館創業
1990年６月
有限会社トリドールコーポレーション
代表取締役社長就任
1995年10月
株式会社トリドール（現株式会社トリドールホールディングス）へ組織変更、
代表取締役社長就任（現任）
▸ 取締役 ファイナンス本部長 財務部長 山口聡 略歴 1997年４月
株式会社日本リース（現、三井住友ファイナンス＆リース株式会社）入社
2002年４月
株式会社エム・ピー・テクノロジーズ（現、アセンテック株式会社）入社
2007年５月
株式会社J・Payment入社
2008年５月
株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ入社
2012年11月
株式会社ジャパンディスプレイ入社
2020年２月
当社入社、管理本部財務部長
2020年10月
当社ファイナンス本部長兼財務部長
2022年７月
当社執行役員ファイナンス本部長兼財務部長
2023年６月
当社取締役ファイナンス本部長兼財務部長
2025年５月
Tam Jai International Co. Limited取締役（現任）
（重要な兼職の状況）
Tam Jai International Co. Limited取締役
▸ 取締役 ハピネス・ヒューマン サポート本部長 田中憲一 略歴 1990年４月
富士通株式会社入社
2003年６月
ゼネラル・エレクトリック・インターナショナル・インク日本支社入社
2009年５月
バーバリー・ジャパン株式会社入社
2010年９月
Burberry Asia Limited入社
2016年１月
サントリーホールディングス株式会社入社、グローバル人事部長
2020年１月
サントリー食品インターナショナル株式会社（現、サントリービバレッジ＆フード株式会社）入社、執行役員兼グローバルHR部長
2021年９月
サントリーホールディングス株式会社入社、ヒューマンリソース本部副本部長
2024年２月
当社入社、執行役員
2024年５月
2024年６月
当社執行役員ハピネス・ヒューマンサポート本部長
当社取締役ハピネス・ヒューマンサポート本部長 （現任）
▸ 取締役 （監査等委員） 松風里栄子 略歴 1990年４月
株式会社博報堂入社
2007年６月
同社コーポレートデザイン部長
2011年８月
博報堂コンサルティング株式会社執行役員エグゼクティブ・マネージャー
2015年５月
株式会社センシングアジア代表取締役（現任）
2016年４月
ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社経営戦略本部副本部長兼経営戦略部長
2017年３月
同社経営戦略本部長兼経営戦略部長
2018年３月
POKKA CORPORATION (SINGAPORE) PTE. LTD. グループCEO
2020年１月
POKKA PTE. LTD. グループCEO
2020年７月
サッポログループ食品株式会社取締役専務執行役員
2022年３月
サッポロホールディングス株式会社取締役兼ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社取締役
2023年１月
サッポロホールディングス株式会社取締役兼ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社代表取締役副社長兼サッポログループ食品株式会社代表取締役社長
2023年６月
当社取締役就任
2023年７月
サッポロホールディングス株式会社取締役兼ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社取締役兼サッポログループ食品株式会社代表取締役社長
2023年11月
サッポロホールディングス株式会社取締役兼ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社取締役
2024年３月
サッポロホールディングス株式会社常務取締役兼サッポロビール株式会社取締役
2025年３月
サッポロホールディングス株式会社専務取締役兼サッポロビール株式会社取締役
2025年６月
当社取締役（監査等委員）就任（現任）
2026年３月
サッポロホールディングス株式会社取締役副社長兼サッポロビール株式会社取締役（現任）
（重要な兼職の状況）
サッポロホールディングス株式会社取締役副社長
サッポロビール株式会社取締役
▸ 取締役 (監査等委員) 片岡牧 略歴 2009年12月
弁護士登録
2009年12月
堂島法律事務所入所
2014年６月
株式会社地域経済活性化支援機構へ出向
2016年９月
堂島法律事務所へ復帰（現任）
2017年６月
当社取締役（監査等委員）就任（現任）
2024年９月
株式会社ジェイテックコーポレーション社外監査役（現任）
（重要な兼職の状況）
堂島法律事務所弁護士
株式会社ジェイテックコーポレーション社外監査役
▸ 取締役 (監査等委員) 宮田裕子 略歴 1989年４月
日本リーバ株式会社（現、ユニリーバ・ジャパン株式会社）入社
1993年３月
同社マーケティング部ブランドマネジャー
2000年１月
同社人事部人材開発ディレクター
2004年５月
Unilever PLC（ユニリーバ英国本社）出向人事戦略本部
2005年７月
ユニリーバ・ジャパン株式会社取締役人事総務本部長
2013年５月
バイエルホールディング株式会社執行役員人事本部長
2021年１月
人事コンサルタント（個人事業主）（現任）
2023年５月
株式会社ローソン社外監査役
2023年５月
株式会社竹内製作所社外取締役（監査等委員）（現任）
2025年６月
当社取締役（監査等委員）就任（現任）
（重要な兼職の状況）
株式会社竹内製作所社外取締役（監査等委員）
有価証券報告書「役員の状況」（EDINET）
トリドールホールディングスのセールス偏差値（営業先としての優先度） 従業員数（組織規模）と販管費（間接部門予算の総量＝購買力の近似）を全上場横断の対数偏差値（平均50・標準偏差10）に直し、平均したものがセールス偏差値です。高いほど商材・サービスの営業先として優先度が高い、という見方を提供します。投資判断の指標ではありません。
従業員数（規模） 63 7,775人 379位/3,680社
購買力（販管費） 69 1892億 168位/3,554社
セールス偏差値ランキング（AIRセールスファクトブック）へ →
開示・株主・IRへの導線 見出し本文の自動取得はしていません。一次情報は各サイトで確認してください。
トリドールホールディングスの株式偏差値に関するFAQ
トリドールホールディングス（3397）の株式偏差値は？ 27/3予基準で、営業利益率が48（5.9%）、売上成長率が46（3.0%）、Rule of 40が45（8.9%）です。全上場企業の横断分布を平均50・標準偏差10に直した市場内の位置で、AIR日本株ファクトブックが算出しています。
株式偏差値とは？就職偏差値と同じもの？ 別物です。ここでの株式偏差値は、トリドールホールディングスの売上成長率・営業利益率・Rule of 40・バリュエーション割安度などの投資指標を、全上場企業の中での相対位置（平均50・標準偏差10）に変換したものです。入社難易度を示す就職偏差値とは関係ありません。
株式偏差値はどうやって計算している？ 有価証券報告書（EDINET）等の通期実績と市場の公開情報を基に、指標ごとに全上場横断の平均と標準偏差を取り、平均50・標準偏差10に標準化しています。極端な外れ値は母集団から除外し、当期（進行期）は会社予想がある銘柄のみで集計します。PERなどの割安度偏差値は「低い倍率ほど高い偏差値」に反転し、赤字などマイナス倍率の銘柄は割安度の対象外です。
株式偏差値が高ければ買い？ いいえ。株式偏差値は買い・売りのシグナルではなく、市場全体の中での位置を掴む入口の座標です。業種構造の違いは均されるため、最終的な相対評価は同業・時価総額近傍のライバル比較や絶対値と合わせて判断してください。本ページは投資勧誘・投資助言ではありません。 他の銘柄を探す 証券コード・社名（英名含む）で検索。候補をクリック、または↑↓で選んで移動できます。
データを読み込んでいます…
トリドールホールディングス（証券コード 3397）の企業分析・株式偏差値ページです。株式偏差値は営業利益率 48・売上成長率 46・Rule of 40 45（平均50・全上場横断）。業種は小売業。時価総額は3665億。26/3の売上高は2787億。純利益は23.1億。売上成長率は3.9%。AIR日本株ファクトブックで通期実績・簡易バリュエーション・全上場横断の株式偏差値（市場内偏差値）を整理しています。
データの出典・更新 財務数値は有価証券報告書（EDINET）等を基にAIRが整理した通期実績です。株価・時価総額は市場の公開情報を参照します。右列の進行期は会社予想（無ければコンセンサス）です。株式偏差値（市場内偏差値）は全上場横断の平均50・標準偏差10で、就職偏差値とは無関係の投資指標です。掲載データは交流・調査の参考情報であり、投資勧誘・投資助言ではありません。数値の正確性・最新性は保証しません。
トリドールホールディングスについて、AI取材・カバレッジ相談 機関投資家・FO向けに、非同期のAI取材リクエストやカバレッジ診断を受け付けています（証券コード 3397 ）。
